«По итогам прошедшего года Ваша команда признана самой лучшей!»

Как хочется услышать такие слова и совсем молодым ребятам и взрослым людям, профессионалам с опытом. Как здорово, когда команда работает четко и слаженно, общие задачи решаются общими усилиями, есть чувство локтя, вера в успех, доверие и открытость. Это важные условия для совместного достижения высокой планки.

В чем секрет эффекта успешной команды, как повысить общую мотивацию достижений? Бывает ли так, что 1+1=5?

Развивающее занятие с педагогом-психологом Т.Л. Заслоновой в форме деловой игры для кадет 56 взвода было направлено на осознание и разъяснение смысла и предназначения коллективных правил, общих ценностей, сильных и слабых сторон коллектива…и самое главное- общей цели команды.

Основные правила игры в коллективе задают не формальные обязанности, а общие ценности- те нормы, которыми руководствуются члены коллектива, взаимодействуя друг с другом и с окружающим миром. Это своего рода кодекс. Без него, как и без общей цели, команда не может быть сплоченной и эффективной. Ребята общими усилиями находили общие ценности взвода, писали свой коллективный кодекс, в который вошли пункты о порядочности, доброте, культуре, нравственности, взаимовыручке.

В ходе упражнения «Общая фотография» мы выявили ребят со скрытыми лидерскими задатками, а во время упражнения «Две стороны одной медали» ребята самостоятельно вычислили сильные и слабые стороны коллектива.

Итогом игры стал общий вывод о том, каждый кадет взвода отвечает за конечный общекомандный результат. И этот принцип добровольно приняли все кадеты взвода.